[11 de septiembre de 2015]

Se hace público la puntuación de los aspirantes a la bolsa de empleo para cubrir los puestos de profesorado del Centro incompleto de Educación Infantil “Colorín Colorado” (guardería) del Ayuntamiento de Villaralbo (Zamora) cuando queden temporalmente vacantes a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad u otras causas.

Se hace constar que en los casos en que se ha producido empate, el orden se ha establecido teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado in fine de la cláusula octava. Si el empate ha persistido tras la aplicación de la regla anterior se ha seguido para confeccionar la lista el orden de presentación de las solicitudes sin que, en este caso, ello suponga preferencia alguna entre los aspirantes que han obtenido la misma puntuación total e idéntica puntuación por experiencia profesional.

Igualmente para conocimiento de los aspirantes se informa que la Comisión de Selección, previamente a realizar la puntuación de cada solicitud, aprobó los siguientes criterios de interpretación de las Bases:

1º. Se tendrá en cuenta, en primer lugar, la titulación exigida para el acceso, es decir, para participar en las pruebas selectivas, puntuándose este apartado a la vista de la nota media que refleje el expediente académico, según lo siguiente:

a) Nota media comprendida entre 6,01 y hasta 7,50………………. 1 punto

b) Nota media comprendida entre 7,51 y hasta 10………………… 1,5 puntos

2º. Para puntuar otras titulaciones relacionadas directamente con las funciones propias del puesto a desempeñar la puntuación se otorgará de la siguiente forma:

a) Titulaciones de primer ciclo ………………………………………………. 1 punto

b) Titulaciones de segundo ciclo ……………………………………………. 1 punto

c) Titulaciones de postgrado o Doctorado …………………………….. 1 Punto

Las puntuaciones de este apartado serán acumulativas entre sí.

3º. En los expedientes académicos en los que la nota se exprese de 0 a 4 se otorgará la siguiente puntuación:

a) Desde 1,51 hasta 2,26 ………………………………………………………. 1 punto

b) Desde 2,27 hasta 4 …………………………………………………………… 1,5 puntos

4º. Para que los cursos puedan valorarse como oficiales, serán necesario aportar certificado sobre su homologación expedido por alguna Administración educativa, ya sea el Ministerio de Educación, Consejería de Educación de Comunidad Autónoma o por una Universidad.

5º. Finalmente el Tribunal acuerda por unanimidad fijar como criterio a seguir que para valorar la experiencia de trabajo de contenido funcional idéntico o similar, la aportación del certificado de empresa así como del informe o certificado sobre la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social viene exigido por la base séptima convocatoria para puntuar el apartado de experiencia, y que su no aportación, conllevará el que no pueda puntuarse este apartado.

Lo que se hace público para general conocimiento de los interesados a los efectos oportunos.

•  Resolución Comisión Selección (pdf)

[15 de agosto de 2015]

Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión para la constitución de una bolsa de empleo para cubrir mediante el sistema de concurso, los puestos de profesorado del Centro Incompleto de Educación Infantil “Colorín Colorado” (Guardería), del Ayuntamiento de Villaralbo, en régimen laboral temporal, cuando dichos puestos queden vacantes, a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad u otras causas, de conformidad con las bases de la convocatoria publicadas el 27 de julio del año en curso, se publica:

• Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
• Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.Comisión de Selección y la fecha de convocatoria de reunión de la comisión de selección.

Documentación:

• Resolución de alcaldía

[27 de julio de 2015]

El Ayuntamiento de Villaralbo hace pública con fecha 27 de julio de 2015 la convocatoria para la creación de una Bolsa de Empleo a fin de cubrir de manera rápida y ágil los puestos de profesorado del Centro Incompleto de Educación Infantil del Ayuntamiento de Villaralbo (Guardería), en régimen laboral temporal, cuando éstos pudieran quedar vacantes temporalmente a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad u otras causas. Dicha convocatoria se regulará por las bases recogidas en el documento: Bases de la convocatoria.

El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de las presentes bases en los tablones de anuncios municipales y web municipal. 

• Bases de la convocatoria (pdf)